三思而後行

生活中心／張家寧報導

許多民眾都有求職的經驗，然而，想要找到新工作，第一階段通常都要到新公司進行面試，了解工作環境、薪資以及公司規定等，一名網友近日發文表示，自己在面試時提出「有無加班費？」的疑問，沒想到該問題卻遭到人資扣分，為此忍不住好奇發問，貼文一出隨即引發網友熱議。

原PO在Dcard發文指出，自己近日前往一間公司面試，面試過程中沒有什麼不舒服，直到最後他向面試主管提問「你們有加班費嗎？」對方則回答「我們這邊沒在加班的。」而一旁的人資聽聞後也隨即表示「如果主管准許的話，我們會給予加班費或補休的。」

原PO指出，面試結束後他收到公司的回函，自己並沒有被錄取，而信件內容則寫道，人資認為原PO關心的僅是加班、加班費等問題「這部分有點小扣分」，讓他忍不住困惑詢問「所以面試時不該問加班權益？不然還有什麼問題要問，這到底要問什麼？」

貼文一出立刻引起網友熱議，紛紛留言「問加班費也可以扣分的公司不去也罷」、「問有沒有加班費就被刷掉，不去也沒差」、「勞工不友善的環境，直接考慮下一間」、「問這種問題會扣分，代表公司的格局就這樣而已」。

不過，也有網友認為「如果真的工作相關內容、部門氛圍、前景、管理風格或甚至比較長期的部門規劃等等的都沒有多問，『只』問加班費確實滿扣分的」、「但是在其他競爭者跟你實力差不多的狀況，他們會演，故意假裝自己是個超愛加班的加班仔，你連演一下都不想演，你覺得他們會想用誰」、「薪酬方面的話題最好是面試官提，自己提扣分機率高」。

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